«Биннофарм Групп», одна из ведущих фармацевтических компаний России, в 2025 году успешно приняла участие в столичной программе по субсидированию обучения персонала, реализуемой с 2020 года при поддержке Правительства Москвы, возместив затраты в размере 1,7 млн рублей из городского бюджета. Средства позволили компенсировать до 95% затрат на дополнительное профессиональное образование 37 сотрудников. 
Субсидия предоставлена в рамках городской программы поддержки бизнеса и направлена на возмещение затрат на среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, включая MBA и углубленные курсы с получением документов государственного образца. 
Для «Биннофарм Групп» этот проект стал частью системной кадровой политики. Параллельно с использованием господдержки в Москве компания самостоятельно финансирует обучение сотрудников в регионах. Например, сотрудники курганского завода «Синтез» поступили на заочное обучение в Курганский государственный университет при полном финансировании со стороны предприятия. 
Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп»: 
«Развитие компетенций наших сотрудников – один из приоритетов стратегии роста «Биннофарм Групп». Пилотный для нас проект по обучению персонала при поддержке Правительства Москвы позволил нам отработать механизм взаимодействия с городом и оценить эффект. В этом году мы планируем увеличить количество сотрудников — участников программы. Участие в городских инициативах помогает оптимизировать затраты, что напрямую влияет на производительность и эффективность бизнеса. При этом мы сохраняем и развиваем собственные образовательные инициативы».
Компания продолжит участие в программах господдержки обучения и планирует расширять сотрудничество с ведущими образовательными учреждениями Москвы и регионов присутствия для дальнейшего профессионального роста коллектива.