«Крайне важно как поддерживать медицинских специалистов, которые уже у нас работают, так и привлекать новые кадры. Для этого в регионе действует комплекс мер соцподдержки, в том числе программа «Приведи друга». Она реализуется с 2022 года. За все время ее действия в наши больницы пришли работать более 1,5 тыс. человек, в том числе 293 в этом году», — сказал заместитель Председателя Правительства Московской области — министр здравоохранения Московской области Максим Забелин.

С начала этого года программа оказалась наиболее востребованной среди медицинских сестер, фельдшеров, участковых терапевтов и акушеров-гинекологов.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый выплачивается 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист при его трудоустройстве, и второй 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист – после трех месяцев работы привеченного специалиста. При этом новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.

Напомним, что в Подмосковье действуют и другие меры соцподдержки медработников: «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и другие. Подробная информация о мерах поддержки - на сайте https://rabota-vrachom.ru/.