Сеть клиник «Будь Здоров» (дочерняя компания СПАО «Ингосстрах») — один из лидеров сферы негосударственного здравоохранения в России — объявляет о новом назначении: с 5 мая к команде в должности операционного директора сети присоединилась Лариса Ткаченко.

Она будет отвечать за ряд стратегических направлений развития компании: 

• повышение операционной эффективности действующих клиник сети;
• поиск и реализацию инициатив по совершенствованию ключевых бизнес-процессов на каждом этапе жизненного цикла развития медицинских объектов сети клиник: от лицензирования до выхода на целевую загрузку;
• оценка и реализация инвестиционных проектов компании.

«Работа в медицинской сфере – это прежде всего про призвание и активную вовлеченность в каждый этап медицинского процесса, в центре которого человек и его здоровье. Мне очень близка миссия и ценности компании «Будь Здоров», ориентированные на человекоцентричность, лидерство и инновации. Уверена, вместе с командой профессионалов «Будь Здоров» нам по плечу любые, даже самые прорывные для рынка проекты», - отметила операционный директор сети клиник «Будь Здоров» Лариса Ткаченко. 

«Основа успешного бизнеса – не только эффективная стратегия, но и сильная команда – люди, которые являются «амбассадорами» изменений и внедрения новых масштабных проектов. Я рад приветствовать в нашей команде Ларису Ткаченко. Уверен, ее большой опыт в сфере здравоохранения и управленческого консалтинга поможет «Будь Здоров» в реализации ключевых задач, в числе которых повышение операционной эффективности клиник, обеспечение качества и безопасности медицинской помощи, внедрение новых инвестпроектов», — рассказал генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин.

Лариса Ткаченко в 2007 году окончила Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Ее опыт включает более десяти лет на руководящих позициях в крупных компаниях в сфере частного здравоохранения («Мать и дитя», «РЖД-Медицина», группа «Медскан»), а также проектную деятельность в области операционной эффективности и стратегического развития в управленческом консалтинге Kept (ex KPMG, «большая четверка»).